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Florine Robin
Office Manager I Créatrice de contenus
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November 18, 2024
Le plagiat, c’est comme te faire voler des frites dans ton assiette. Mais en pire. Les Jean-Michel Prendsunesalade qui finissent par taper dans tes frites ? 😤 Ils ont un espace VIP en enfer. Mais ils sont juste à côté des Jean-Micheline Plagiat. Et franchement, ça, ça m’énerve encore plus. Pourtant, moi, la colère, je suis mif-mouf fan. Team “Après la pluie le beau temps" croisée avec un Bisounours, tavu. Mais quand tu charbonnes pour créer du contenu, que tu y mets ton temps, ton énergie et ton cœur, et que quelqu’un te le pique ? Bah, ça pique 🫠 C’est frustrant. Mais je préfère investir mon énergie ailleurs. Plutôt que de me focaliser sur ce qui m’énerve, je me concentre sur ce qui me fait avancer : l’autre espace VIP. Le VIP du Love. Là-bas, tu trouveras des gens qui : 💞 te soutiennent, t'encouragent et te remontent le moral quand tu doutes 💞 jouent collectif, ne sont pas des “moi je”, pensent au groupe first 💞 te respectent, t'écoutent et t'entendent 💞 s'inspirent mutuellement, se font grandir et progresser 💞 ne te volent pas tes frites Et cet espace, je l’ai trouvé ! C’est BOOM - Association Nationale des Office Managers. Parce qu’ici, on ne pique pas tes idées : on les propulse. Tu es reconnu.e pour ce que tu fais, et soutenu.e pour ce que tu veux devenir. Et depuis quelques jours, j'en suis même Membre du Bureau 🥹 Alors, oui, il y a des trucs qui m’énervent. Mais il y a aussi des trucs qui me font du bien. Comme trouver une communauté bien traitante*. 👉 Rejoins-nous aujourd’hui et découvre pourquoi tant d’Office Managers y trouvent leur safe place ! En commentaire : notre prochain live expert sur l'excellence opérationnelle appliquée aux OM. On se voit là bas ? PS : la dernière place sur le podium en enfer, c'est pour les fans de “au jour d'aujourd'hui”. PS2 : Helmut Frite, on valide le jeu de mots ? 🤣 Big up à toutes les membres du bureau - et aux bénévoles et adhérent.es de BOOM - Association Nationale des Office Managers ___ *pour remplacer bienveillante qui a perdu une grande partie de son essence, proposé par Corinne (Coco) NORE ✅ ou Mélissa Broguy 💡 je sais plus ** image tirée du clip "ça m'énerve" de Helmut Fritz
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November 18, 2024
Il est làààààààààà ⬇️ Office Manager Magazine n°1 est dispo ! C’est un projet un peu fou, né d’une blague... mais surtout porté par un immense enthousiasme collectif. Et aujourd’hui, grâce à vous, il prend vie. So, au programme de ce premier numéro : - Des articles pour t’inspirer, apprendre et t'enrichir - Des moments de fun pour décompresser (horoscope, test,… on s’est lâchés 🤪) Mais en vrai, c’est bien plus qu’un pdf d’une trentaine de pages. C’est la communauté OM qui s’anime, partage et se célèbre. Alors, un immense merci aux contributeurs·trices qui ont fait de ce prototype une réalité : - Pauline Rabec et Lionel BERTRAND - Alizée Nolot - Carole Merino - Sophie Meynard - Laure Saintpierre - Stéphane PERCIO - Mélissa Broguy 💡 - BOOM - Association Nationale des Office Managers Et bien sûr, mes DMs sont grands ouverts pour : 👉 Vos feedbacks, allez balancez ! 👉 Vos idées ou propositions de contributions, on fait ça ensemble Bonne lecture ! (𝐴𝑠𝑡𝑢𝑐𝑒 : 𝑐𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑖𝑐𝑜̂𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛 𝑒́𝑐𝑟𝑎𝑛 𝑒𝑛 𝑏𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑒, 𝑡𝑢 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑠 𝑒𝑛𝑠𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑡𝑒́𝑙𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒𝑟) Envie d’une version papier pour te la péter au bureau ? Laisse-moi un commentaire et je tirerai au sort quelques chanceux·ses dimanche soir. PS : objectif "parution" trimestrielle, ça vous chauffe ? ❤️‍🔥
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January 30, 2025
👀 Quel est TON secret pour un onboarding réussi ? Voici un hack ultra simple (et fun) que j’adore : le Wiki Who 👇 C'est un questionnaire d’équipe pour briser la glace avant même le 1er jour ! Quelques questions rapides (et optionnelles, of course) sont envoyées à la nouvelle personne avant son arrivée. On partage ensuite avec l’onboardé·e les réponses de toute la team, lui ou elle inclus·e. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : ✅ Le·la nouvel·le arrivant·e connaît déjà ses collègues sous un autre angle qu’un simple prénom sur Slack. ✅ L’équipe en place peut déjà trouver des points communs ou des sujets de discussion et faciliter l’intégration. ✅ L’entreprise garde le lien et évite le ghosting avant le jour J ✅ Toi, Office Manager, tu es armé·e de toutes les infos pour un accueil VIP le jour J (tu sais déjà par exemple s’iel préfère du thé ou du café ☕) 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 : 🎁 Tu recentres ton rôle d'Office Manager vers ce qui compte vraiment —> créer de la cohésion et optimiser l’environnement de travail. Et c'est un excellent moyen, via le choix de tes questions, de transmettre la culture de ton entreprise. Curieux·se de voir mon questionnaire ? Il a déjà transformé mon accueil chez Empirik. 👉 Laisse un commentaire si tu veux y jeter un œil, ou partage ton propre hack d’onboarding ! #officemanager #rh #onboarding PS : 1 point bonus pour celles et ceux qui ont la réf du numéro de téléphone 😁
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September 26, 2024