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Florine Robin
Office Manager I Créatrice de contenus
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March 10, 2025
Jour 3, dans ma nouvelle boîte. Je suis au taquet. Et là, le monde s’arrête. Littéralement 😵 Je venais de trouver un super poste d’Office Manager à Empirik. Tout commençait parfaitement. Enfin... jusqu’à ce que la nouvelle tombe. ”Nous sommes en guerre”. Annonce du premier confinement national. La claque 😶 Et le tourbillon d’émotions : - 𝐄𝐱𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, d’avoir signé un CDI déjà, mais aussi de rencontrer ma nouvelle équipe. Même virtuellement. - 𝐒𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬, de la pandémie mondiale, de ma période d’essai, et des conséquences sanitaires (qui lavait ses pots de yaourts ?) - 𝐆𝐫𝐚𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞, de vivre ce moment dans un appart sympa, avec mon mec, sans enfant. (Mais sans balcon.) - 𝐋𝐚𝐬𝐬𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞, face à la mission impossible : trouver un bidon de gel hydroalcoolique. - 𝐉𝐨𝐢𝐞, des apéros visio avec les copains, des nouveaux rituels avec la team. Et des 12 versions de banana bread testées. - 𝐅𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞́, d’avoir trouvé des moyens de créer du lien, comme avec mon Excel "Quality Quarantine". Bons plans, recettes, idées d’activités : un petit trésor partagé. Et puis, ce moment suspendu : "Comment on organise un déménagement quand le monde entier est à l’arrêt ?" Cinq ans plus tard. Je repense souvent à cette période. Celle où j’ai appris que l’adaptabilité n’est pas une compétence, mais une nécessité. Que créer du lien, même à distance, reste possible. Et que franchement, rien n’est impossible quand on y met du cœur. Aujourd’hui, je fête mes 5 ans chez Empirik. Et dans trois jours, ce sera les 5 ans du premier confinement. Et toi, tu te souviens où tu étais ce jour-là ? PS : Pas de cure de sébum pour moi. Mais j'ai coupé les cheveux de mon mec et je suis clairement pas douée pour ça. PPS : À la team Empirik, merci encore pour votre accueil dans des conditions aussi… extra-ordinaires. Et on repart pour un nouveau quinquennat Lionel Cherpin ? 📸 Une des seules photos que j'ai prise à l'extérieur pendant ce premier confinement, les quais du Rhône à Lyon fermés au public.
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March 10, 2025
Discussion about this post
Profile picture of Corinne (Coco) NORE ✅
Corinne (Coco) NORE ✅
Office Manager | Créatrice d'événements à contre-courant ✨️| Co-fondatrice et membre bénévole Association BOOM 🤲
6 months ago
Joyeux jobiversaire Florine Robin ! Ils ont de la chance chez Empirik d avoir une l'influOM en or. Je te souhaite encore de belles années avec ta team 🫶🏾
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Eddy MAGNOULOUX
🧠 Coach sportif de cadres et dirigeants exigeants | J’aide les leaders à incarner leur succès physique & mental 🔗 | Commence maintenant 👇
6 months ago
Un grand bravo pour ta persévérance ! La passion et la discipline sont les deux éléments qui te permettent d'avancer, même en période de crise. Personnellement j'étais en plein dans le sprint final pour être enfin diplômé et démarrer mon activité de coach sportif. 😉👍
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Anaïs 😊 ESPASA
Office Manager du GROUPEMENT INTERPROFESSIONNEL D’EXPERTISE ET CONTRÔLE et Co-Secrétaire de BOOM - L'Association Nationale des Office Managers
6 months ago
Hey Florine, situation similaire pour moi sauf que j’ai commencé le jour du confinement lol Donc on brave les interdictions pour allez malgré tout au bureau et récupérer du matériel pour débuter la mission. Une formation en 100% télétravail, une intégration en 100% télétravail. Bilan d’u. Mois, mon manager qui me dit : faut qu’on parle… aïe la phrase qu’il tue. C’était finalement pour me dire que j’étais trop efficace et que j’avais réaliser beaucoup de chose en 1 mois. Et que du coup j’allais passer en temps partiel comme mes collègues ;) Et maintenant je fête mes 5 ans dans l’entreprise ! PS : une dédicace pour Mélissa Broguy 💡 et on dit que c’est pas possible le 100% TT pour les OM. Peut être que c’était une période spéciale mais n’empêche c’est que la mission a été plus que concluante et je ne pense pas être la seule dans ce cas là qui a su gérer avec brio cette période problématique et stressante pour tous !! Bravo les OM et bravo Florine Robin ;)
Il est làààààààààà ⬇️ Office Manager Magazine n°1 est dispo ! C’est un projet un peu fou, né d’une blague... mais surtout porté par un immense enthousiasme collectif. Et aujourd’hui, grâce à vous, il prend vie. So, au programme de ce premier numéro : - Des articles pour t’inspirer, apprendre et t'enrichir - Des moments de fun pour décompresser (horoscope, test,… on s’est lâchés 🤪) Mais en vrai, c’est bien plus qu’un pdf d’une trentaine de pages. C’est la communauté OM qui s’anime, partage et se célèbre. Alors, un immense merci aux contributeurs·trices qui ont fait de ce prototype une réalité : - Pauline Rabec et Lionel BERTRAND - Alizée Nolot - Carole Merino - Sophie Meynard - Laure Saintpierre - Stéphane PERCIO - Mélissa Broguy 💡 - BOOM - Association Nationale des Office Managers Et bien sûr, mes DMs sont grands ouverts pour : 👉 Vos feedbacks, allez balancez ! 👉 Vos idées ou propositions de contributions, on fait ça ensemble Bonne lecture ! (𝐴𝑠𝑡𝑢𝑐𝑒 : 𝑐𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑖𝑐𝑜̂𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛 𝑒́𝑐𝑟𝑎𝑛 𝑒𝑛 𝑏𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑒, 𝑡𝑢 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑠 𝑒𝑛𝑠𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑡𝑒́𝑙𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒𝑟) Envie d’une version papier pour te la péter au bureau ? Laisse-moi un commentaire et je tirerai au sort quelques chanceux·ses dimanche soir. PS : objectif "parution" trimestrielle, ça vous chauffe ? ❤️‍🔥
204 comments
January 30, 2025
👀 Quel est TON secret pour un onboarding réussi ? Voici un hack ultra simple (et fun) que j’adore : le Wiki Who 👇 C'est un questionnaire d’équipe pour briser la glace avant même le 1er jour ! Quelques questions rapides (et optionnelles, of course) sont envoyées à la nouvelle personne avant son arrivée. On partage ensuite avec l’onboardé·e les réponses de toute la team, lui ou elle inclus·e. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : ✅ Le·la nouvel·le arrivant·e connaît déjà ses collègues sous un autre angle qu’un simple prénom sur Slack. ✅ L’équipe en place peut déjà trouver des points communs ou des sujets de discussion et faciliter l’intégration. ✅ L’entreprise garde le lien et évite le ghosting avant le jour J ✅ Toi, Office Manager, tu es armé·e de toutes les infos pour un accueil VIP le jour J (tu sais déjà par exemple s’iel préfère du thé ou du café ☕) 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 : 🎁 Tu recentres ton rôle d'Office Manager vers ce qui compte vraiment —> créer de la cohésion et optimiser l’environnement de travail. Et c'est un excellent moyen, via le choix de tes questions, de transmettre la culture de ton entreprise. Curieux·se de voir mon questionnaire ? Il a déjà transformé mon accueil chez Empirik. 👉 Laisse un commentaire si tu veux y jeter un œil, ou partage ton propre hack d’onboarding ! #officemanager #rh #onboarding PS : 1 point bonus pour celles et ceux qui ont la réf du numéro de téléphone 😁
129 comments
September 26, 2024