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Florine Robin
Office Manager I Créatrice de contenus
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October 21, 2024
Et si je te disais que j'ai enfin réalisé un rêve 😮 Mais pas exactement comme je l'avais imaginé à 23 ans. À l’époque, je voulais être prof. C’était plus qu’un rêve, presque une vocation. Je voulais transmettre, inspirer, laisser une empreinte. J’avais cette envie viscérale d’insuffler quelque chose chez les autres… Mais je me suis rapidement heurtée à un mur de peurs : 😕 Peur de ne pas être légitime 😕 Peur de ne pas avoir les épaules 😕 Peur de ne pas être assez pédagogue 😕 Peur de ne pas réussir à partager ma passion Alors, j’ai laissé tombé. J’ai mis ce rêve de côté. Comme on range des choses qu’on n’ose plus regarder dans un tiroir. Mais la vie a vraiment une façon marrante de vous rattraper 🙃 Quand Christelle Pelissard et Anastasia Sheverdina m'ont proposé d’intervenir pour former des Office Managers à Rubik School, ce rêve est revenu frapper à ma porte. Sauf que cette fois, j’étais prête. Alors j’ai dit banco. (On dit encore ça ? 😅) Parce que tous les doutes de mes 23 ans avaient disparus : 😊 Légitimité ? 9 ans à vivre ce métier, chaque jour, Office Manager dans l'âme, dans le sang, jusqu’au bout des ongles. Adios. 😊 Autorité ? Quand tu formes des personnes en reconversion qui ont en moyenne 10 ans de plus que toi, t’as pas besoin de lever la voix, c’est pas des collégiens. Non-sujet. 😊 Pédagogie ? On bosse en petit groupe, c’est interactif, on échange, on partage. C’est plus une discussion qu’un cours magistral. Fastoche. 😊 Enthousiasme ? Ok, là, je crois que je me sous-estimais à l’époque. C’est mon deuxième prénom en fait ! Oupsi. Et franchement, et surtout, cette formation, c’est celle que j'aurais aimé avoir à mes débuts. Parce que j’ai appris à être Office Manager, comme beaucoup d'entre nous, sur le tas. Et apprendre sur le tas, c’est bien. Mais recevoir le tas des autres, c’est mieux ! Alors, auprès des apprenants, je suis venu partager mon tas 😁 Mon tas d’expériences, de galères, de réussites, de questionnements et de conseils. A la fin de cette première intervention, j'ai réalisé que j’avais bien fait de ne pas laisser ce rêve mourir. Et je peux aujourd’hui dire à la Florine de 23 ans : "On l’a fait !" Alors merci encore à Rubik School et à cette fabuleuse première promotion. Vous êtes des apprenants en or massif. Et toi, c'est quoi ce rêve d'enfant que tu as mis de côté mais qui te trotte encore dans la tête ? 👇 Partage ton histoire en commentaire, j’ai hâte de te lire ! Spoiler : il n'est jamais trop tard pour le réaliser 😍 PS : et si tu veux en savoir plus sur cette formation pour les #officemanager, viens on en parle 😉 PS2 : ça se voit quand même que j'étais contente non ? 🤣 PS3 : faute magistrale sur le titre de la présentation. On en parle ou pas ? 🤣🤣
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October 21, 2024
Il est làààààààààà ⬇️ Office Manager Magazine n°1 est dispo ! C’est un projet un peu fou, né d’une blague... mais surtout porté par un immense enthousiasme collectif. Et aujourd’hui, grâce à vous, il prend vie. So, au programme de ce premier numéro : - Des articles pour t’inspirer, apprendre et t'enrichir - Des moments de fun pour décompresser (horoscope, test,… on s’est lâchés 🤪) Mais en vrai, c’est bien plus qu’un pdf d’une trentaine de pages. C’est la communauté OM qui s’anime, partage et se célèbre. Alors, un immense merci aux contributeurs·trices qui ont fait de ce prototype une réalité : - Pauline Rabec et Lionel BERTRAND - Alizée Nolot - Carole Merino - Sophie Meynard - Laure Saintpierre - Stéphane PERCIO - Mélissa Broguy 💡 - BOOM - Association Nationale des Office Managers Et bien sûr, mes DMs sont grands ouverts pour : 👉 Vos feedbacks, allez balancez ! 👉 Vos idées ou propositions de contributions, on fait ça ensemble Bonne lecture ! (𝐴𝑠𝑡𝑢𝑐𝑒 : 𝑐𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑖𝑐𝑜̂𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛 𝑒́𝑐𝑟𝑎𝑛 𝑒𝑛 𝑏𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑒, 𝑡𝑢 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑠 𝑒𝑛𝑠𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑡𝑒́𝑙𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒𝑟) Envie d’une version papier pour te la péter au bureau ? Laisse-moi un commentaire et je tirerai au sort quelques chanceux·ses dimanche soir. PS : objectif "parution" trimestrielle, ça vous chauffe ? ❤️‍🔥
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January 30, 2025
👀 Quel est TON secret pour un onboarding réussi ? Voici un hack ultra simple (et fun) que j’adore : le Wiki Who 👇 C'est un questionnaire d’équipe pour briser la glace avant même le 1er jour ! Quelques questions rapides (et optionnelles, of course) sont envoyées à la nouvelle personne avant son arrivée. On partage ensuite avec l’onboardé·e les réponses de toute la team, lui ou elle inclus·e. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : ✅ Le·la nouvel·le arrivant·e connaît déjà ses collègues sous un autre angle qu’un simple prénom sur Slack. ✅ L’équipe en place peut déjà trouver des points communs ou des sujets de discussion et faciliter l’intégration. ✅ L’entreprise garde le lien et évite le ghosting avant le jour J ✅ Toi, Office Manager, tu es armé·e de toutes les infos pour un accueil VIP le jour J (tu sais déjà par exemple s’iel préfère du thé ou du café ☕) 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 : 🎁 Tu recentres ton rôle d'Office Manager vers ce qui compte vraiment —> créer de la cohésion et optimiser l’environnement de travail. Et c'est un excellent moyen, via le choix de tes questions, de transmettre la culture de ton entreprise. Curieux·se de voir mon questionnaire ? Il a déjà transformé mon accueil chez Empirik. 👉 Laisse un commentaire si tu veux y jeter un œil, ou partage ton propre hack d’onboarding ! #officemanager #rh #onboarding PS : 1 point bonus pour celles et ceux qui ont la réf du numéro de téléphone 😁
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September 26, 2024