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Florine Robin
Office Manager I Créatrice de contenus
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June 27, 2022
Chaque jour chez Empirik, nous œuvrons à proposer un cadre de travail agréable et enrichissant à nos collaborateurs pour qu'ils puissent s'épanouir dans notre agence de webmarketing et révéler tout leur potentiel 🚀 C'est bien entendu un processus quotidien qui passe par exemple par l'aménagement de nos locaux ou par la flexibilité du télétravail... mais surtout par les valeurs que nous portons, par la démarche d'amélioration continue qui nous anime et par les temps que nous prenons tous ensemble pour échanger et construire collectivement. Alors quand vient la semaine de la QVT renommée "Happyrik week", on en profite pour se faire plaisir et célébrer toujours plus la joie que nous avons de former cette équipe. > Au programme à l'agence la semaine dernière chez nous : 💆‍♀️ des moments de détente avec Nicolas LEVRIER qui est venu prodiguer des massages assis de 15 minutes à tous les collaborateurs, enchantés de cette pause bien être 🍯 des moments de gourmandise lors du Granola Bar DIY qui a permis à tout le monde de se régaler en dégustant un buffet en vrac de chez nos voisins 3 petits pois 😂 des moments de franche rigolade autour des memes crées par les équipes, très très très inspirées dans le cadre de notre Meme Contest 🃏 des moments de partage et de jeu en afterwork, concentrés à résoudre un escape game et démontrer que le team spirit est bien parmi nous 🌎 et enfin des moments de mobilisation grâce au challenge Treely pendant lequel l'équipe Empirik a planté 89 arbres à Madagascar en marchant plus d'1 million de pas en 10 jours. Un moyen à la fois de garder la forme et de faire un peu de bien à la planète. Un immense merci à toute l'équipe Empirik d'avoir si chaleureusement accueilli mes animations et à Lionel Cherpin d'avoir si sincèrement à cœur le bien être des collaborateurs 🙌 Je suis ravie d'être l'Office Manager d'une si belle team 🥰 #officemanager #qualitédevieautravail #QVT #semainedelaQVT
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27 Likes
June 27, 2022
Discussion about this post
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Marjolaine Roche
architecte
3 years ago
Le bien être au travail basé sur un bon équilibre lipides / glucides !
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Lionel Cherpin 📊🧀🍷
Dirigeant - Empirik // Passionné par la data, le marketing digital, l'IA, le fromage et le vin.
3 years ago
Merci Florine pour l'organisation de cette semaine QVT et pour ce post qui me touche beaucoup. Merci à toi de t'impliquer autant au quotidien au sein de la Empirik Family !
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Nicolas LEVRIER
Manager | Responsable d'Unité
3 years ago
Merci beaucoup pour votre confiance 🙌
Il est làààààààààà ⬇️ Office Manager Magazine n°1 est dispo ! C’est un projet un peu fou, né d’une blague... mais surtout porté par un immense enthousiasme collectif. Et aujourd’hui, grâce à vous, il prend vie. So, au programme de ce premier numéro : - Des articles pour t’inspirer, apprendre et t'enrichir - Des moments de fun pour décompresser (horoscope, test,… on s’est lâchés 🤪) Mais en vrai, c’est bien plus qu’un pdf d’une trentaine de pages. C’est la communauté OM qui s’anime, partage et se célèbre. Alors, un immense merci aux contributeurs·trices qui ont fait de ce prototype une réalité : - Pauline Rabec et Lionel BERTRAND - Alizée Nolot - Carole Merino - Sophie Meynard - Laure Saintpierre - Stéphane PERCIO - Mélissa Broguy 💡 - BOOM - Association Nationale des Office Managers Et bien sûr, mes DMs sont grands ouverts pour : 👉 Vos feedbacks, allez balancez ! 👉 Vos idées ou propositions de contributions, on fait ça ensemble Bonne lecture ! (𝐴𝑠𝑡𝑢𝑐𝑒 : 𝑐𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑖𝑐𝑜̂𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛 𝑒́𝑐𝑟𝑎𝑛 𝑒𝑛 𝑏𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑒, 𝑡𝑢 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑠 𝑒𝑛𝑠𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑡𝑒́𝑙𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒𝑟) Envie d’une version papier pour te la péter au bureau ? Laisse-moi un commentaire et je tirerai au sort quelques chanceux·ses dimanche soir. PS : objectif "parution" trimestrielle, ça vous chauffe ? ❤️‍🔥
204 comments
January 30, 2025
👀 Quel est TON secret pour un onboarding réussi ? Voici un hack ultra simple (et fun) que j’adore : le Wiki Who 👇 C'est un questionnaire d’équipe pour briser la glace avant même le 1er jour ! Quelques questions rapides (et optionnelles, of course) sont envoyées à la nouvelle personne avant son arrivée. On partage ensuite avec l’onboardé·e les réponses de toute la team, lui ou elle inclus·e. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : ✅ Le·la nouvel·le arrivant·e connaît déjà ses collègues sous un autre angle qu’un simple prénom sur Slack. ✅ L’équipe en place peut déjà trouver des points communs ou des sujets de discussion et faciliter l’intégration. ✅ L’entreprise garde le lien et évite le ghosting avant le jour J ✅ Toi, Office Manager, tu es armé·e de toutes les infos pour un accueil VIP le jour J (tu sais déjà par exemple s’iel préfère du thé ou du café ☕) 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 : 🎁 Tu recentres ton rôle d'Office Manager vers ce qui compte vraiment —> créer de la cohésion et optimiser l’environnement de travail. Et c'est un excellent moyen, via le choix de tes questions, de transmettre la culture de ton entreprise. Curieux·se de voir mon questionnaire ? Il a déjà transformé mon accueil chez Empirik. 👉 Laisse un commentaire si tu veux y jeter un œil, ou partage ton propre hack d’onboarding ! #officemanager #rh #onboarding PS : 1 point bonus pour celles et ceux qui ont la réf du numéro de téléphone 😁
129 comments
September 26, 2024