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Florine Robin
Office Manager I Créatrice de contenus
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July 3, 2025
Cette photo ment. On dirait que je chille dans un fauteuil suspendu, pépouze, un bouquin à la main. Mais ce que tu vois là… C’est une image tirée d’un tournage ultra-calibré pour Welcome to the Jungle France. Spoiler : juste avant cette prise, je venais de rechecker mon tableau Excel de 600 cases. Un plan d’orga millimétré pour que, justement, on puisse capturer ce genre de moment. Le photographe m’a dit : “J’ai jamais vu un truc aussi carré pour un tournage.” Et pourtant, ce n’est pas ce qu’on voit sur l’image. Ce qu’on voit, c’est la détente, la spontanéité, l’instant volé. Mais ce qu’on oublie souvent C’est que la liberté, ça se prépare. Ce jour là, je savais que chaque minute était calée, chaque imprévu anticipé. Et c’est précisément ce qui nous a permis… → d’improviser → de tester → de créer Quand ton cerveau n’est pas en PLS à chercher “où est la multiprise ?”, il peut se concentrer sur l’essentiel : être là, pleinement. Imaginer, s’adapter, inventer. Selon moi, c’est l’organisation qui démultiplie la créativité. C’est valable pour un shooting photo. Mais aussi pour 93% de ce qu’on fait en Office Management. Préparer, structurer, prévoir… Ce n’est pas tuer la spontanéité. C’est lui offrir un terrain de jeu sécurisé. Alors oui, cette photo ment. Mais elle dit aussi une vérité plus profonde. La créativité a besoin de cadre. (Et parfois, ce cadre, c’est un tableau Excel 😅) Si tu veux voir le résultat du tournage WTTJ d’Empirik : https://bit.ly/4n2oiZ3 PS : Je n'aurais JAMAIS réussi à faire un si chouette shooting sans le soutien inestimable de Jade Moulin que je tiens à remercier ici publiquement. CIMER ! PPS : Et le livre que je fais semblant de lire, a été écrit par mon romancier de collègue, Sebastien Mayoux, et en ce moment il est sur ma table de chevet 😍 Viens vois en commentaire !
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59 Likes
July 3, 2025
Discussion about this post
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Charles-Antoine Fernandes
Consultant SEO - Empirik Lyon
3 months ago
Je retiens le « 93% », comme quoi, être data driven, ça marche évidemment aussi pour les OM ! Bien joué à toi et Jade Moulin pour cette session parfaitement orchestrée (c’était une première pour moi)
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Carole Merino
⭐ Office Manager, je veille aux bien-être de ma Team et je vous simplifie la vie⭐
3 months ago
Organisation et planifications 🤩
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Sylvie Pommelet
Office Manager | Administratif & Ressources Humaines
3 months ago
Je suis bien d'accord, l'organisation est indispensable pour gérer plus sereinement tous les imprévus !
Il est làààààààààà ⬇️ Office Manager Magazine n°1 est dispo ! C’est un projet un peu fou, né d’une blague... mais surtout porté par un immense enthousiasme collectif. Et aujourd’hui, grâce à vous, il prend vie. So, au programme de ce premier numéro : - Des articles pour t’inspirer, apprendre et t'enrichir - Des moments de fun pour décompresser (horoscope, test,… on s’est lâchés 🤪) Mais en vrai, c’est bien plus qu’un pdf d’une trentaine de pages. C’est la communauté OM qui s’anime, partage et se célèbre. Alors, un immense merci aux contributeurs·trices qui ont fait de ce prototype une réalité : - Pauline Rabec et Lionel BERTRAND - Alizée Nolot - Carole Merino - Sophie Meynard - Laure Saintpierre - Stéphane PERCIO - Mélissa Broguy 💡 - BOOM - Association Nationale des Office Managers Et bien sûr, mes DMs sont grands ouverts pour : 👉 Vos feedbacks, allez balancez ! 👉 Vos idées ou propositions de contributions, on fait ça ensemble Bonne lecture ! (𝐴𝑠𝑡𝑢𝑐𝑒 : 𝑐𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑖𝑐𝑜̂𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛 𝑒́𝑐𝑟𝑎𝑛 𝑒𝑛 𝑏𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑒, 𝑡𝑢 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑠 𝑒𝑛𝑠𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑡𝑒́𝑙𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒𝑟) Envie d’une version papier pour te la péter au bureau ? Laisse-moi un commentaire et je tirerai au sort quelques chanceux·ses dimanche soir. PS : objectif "parution" trimestrielle, ça vous chauffe ? ❤️‍🔥
204 comments
January 30, 2025
👀 Quel est TON secret pour un onboarding réussi ? Voici un hack ultra simple (et fun) que j’adore : le Wiki Who 👇 C'est un questionnaire d’équipe pour briser la glace avant même le 1er jour ! Quelques questions rapides (et optionnelles, of course) sont envoyées à la nouvelle personne avant son arrivée. On partage ensuite avec l’onboardé·e les réponses de toute la team, lui ou elle inclus·e. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : ✅ Le·la nouvel·le arrivant·e connaît déjà ses collègues sous un autre angle qu’un simple prénom sur Slack. ✅ L’équipe en place peut déjà trouver des points communs ou des sujets de discussion et faciliter l’intégration. ✅ L’entreprise garde le lien et évite le ghosting avant le jour J ✅ Toi, Office Manager, tu es armé·e de toutes les infos pour un accueil VIP le jour J (tu sais déjà par exemple s’iel préfère du thé ou du café ☕) 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 : 🎁 Tu recentres ton rôle d'Office Manager vers ce qui compte vraiment —> créer de la cohésion et optimiser l’environnement de travail. Et c'est un excellent moyen, via le choix de tes questions, de transmettre la culture de ton entreprise. Curieux·se de voir mon questionnaire ? Il a déjà transformé mon accueil chez Empirik. 👉 Laisse un commentaire si tu veux y jeter un œil, ou partage ton propre hack d’onboarding ! #officemanager #rh #onboarding PS : 1 point bonus pour celles et ceux qui ont la réf du numéro de téléphone 😁
129 comments
September 26, 2024