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Florine Robin
Office Manager I Créatrice de contenus
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November 4, 2024
“A la Saint Hubert, change ta bannière !” Viens voir qui m’a inspirée cette accroche encore jamais vue 👇 Hier, c’était la Saint Hubert. Donc j’ai suivi le proverbe et j’ai une nouvelle bannière Linkedin. Mais reste ici, je te raconte d’où elle vient. Parce que c’est fameux. Depuis quelques semaines, je voyais régulièrement popper Aurore Desperier dans mon feed. Notamment plusieurs posts de sa série “Mes photos, tes palettes de couleurs”. J’adore. Et ses accroches sans queue ni tête. J’adore encore plus. 𝗘𝘁 𝗽𝗼𝗽 ! Pop à nouveau sur mon feed. C’est un concours d’Aurore qui propose de faire gagner des créations de bannières par ses soins. Ni une ni deux, je sors mon plus beau top 5 des Pokemon en commentaire. Elle en demandait un seul, mais team bavarde, je n’ai pas su m’arrêter. 𝗘𝘁 𝘃𝗹𝗮𝘁𝗶𝗽𝗮 ! 𝘊’𝘦𝘴𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 “𝘴𝘰𝘶𝘥𝘢𝘪𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵” 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘳𝘳𝘪𝘤𝘩𝘰𝘯. Vlatipa que je gagne au Plouf Plouf de son concours. 𝘊’𝘦𝘴𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘶𝘯 𝘵𝘪𝘳𝘢𝘨𝘦 𝘢𝘶 𝘴𝘰𝘳𝘵 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘦𝘯 𝘭𝘪𝘨𝘯𝘦. On se capte, on se parle, on se kiffe. Et elle me créé une bannière incroyable, qui me met en joie. 𝗘𝘁 𝗽𝗮𝗳 ! Voilà toute la petite histoire du pourquoi : 😁 je me retrouve enfin avec une bannière digne de ce nom que j’adore 😁 tu découvres le super taff d’Aurore que je te recommande chaleureusement 😁 on sait tous désormais que la Saint Hubert c’était hier Alors on en pense quoi ? PS1 : Pour les Jean-Michel.e Preumdeug, ce proverbe est bien sûr inventé de toutes pièces pour les besoins de cette accroche. PS2: ce post n’est pas sponsorisé pour St-Hubert 😂 Par contre, tu as donc compris que j’ai gagné la création de cette bannière, que je n’ai donc pas payée, via ce concours qui ne m’obligeait en rien à en faire un post. C’est juste du love.
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November 4, 2024
Il est làààààààààà ⬇️ Office Manager Magazine n°1 est dispo ! C’est un projet un peu fou, né d’une blague... mais surtout porté par un immense enthousiasme collectif. Et aujourd’hui, grâce à vous, il prend vie. So, au programme de ce premier numéro : - Des articles pour t’inspirer, apprendre et t'enrichir - Des moments de fun pour décompresser (horoscope, test,… on s’est lâchés 🤪) Mais en vrai, c’est bien plus qu’un pdf d’une trentaine de pages. C’est la communauté OM qui s’anime, partage et se célèbre. Alors, un immense merci aux contributeurs·trices qui ont fait de ce prototype une réalité : - Pauline Rabec et Lionel BERTRAND - Alizée Nolot - Carole Merino - Sophie Meynard - Laure Saintpierre - Stéphane PERCIO - Mélissa Broguy 💡 - BOOM - Association Nationale des Office Managers Et bien sûr, mes DMs sont grands ouverts pour : 👉 Vos feedbacks, allez balancez ! 👉 Vos idées ou propositions de contributions, on fait ça ensemble Bonne lecture ! (𝐴𝑠𝑡𝑢𝑐𝑒 : 𝑐𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑖𝑐𝑜̂𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛 𝑒́𝑐𝑟𝑎𝑛 𝑒𝑛 𝑏𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑒, 𝑡𝑢 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑠 𝑒𝑛𝑠𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑡𝑒́𝑙𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒𝑟) Envie d’une version papier pour te la péter au bureau ? Laisse-moi un commentaire et je tirerai au sort quelques chanceux·ses dimanche soir. PS : objectif "parution" trimestrielle, ça vous chauffe ? ❤️‍🔥
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January 30, 2025
👀 Quel est TON secret pour un onboarding réussi ? Voici un hack ultra simple (et fun) que j’adore : le Wiki Who 👇 C'est un questionnaire d’équipe pour briser la glace avant même le 1er jour ! Quelques questions rapides (et optionnelles, of course) sont envoyées à la nouvelle personne avant son arrivée. On partage ensuite avec l’onboardé·e les réponses de toute la team, lui ou elle inclus·e. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : ✅ Le·la nouvel·le arrivant·e connaît déjà ses collègues sous un autre angle qu’un simple prénom sur Slack. ✅ L’équipe en place peut déjà trouver des points communs ou des sujets de discussion et faciliter l’intégration. ✅ L’entreprise garde le lien et évite le ghosting avant le jour J ✅ Toi, Office Manager, tu es armé·e de toutes les infos pour un accueil VIP le jour J (tu sais déjà par exemple s’iel préfère du thé ou du café ☕) 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 : 🎁 Tu recentres ton rôle d'Office Manager vers ce qui compte vraiment —> créer de la cohésion et optimiser l’environnement de travail. Et c'est un excellent moyen, via le choix de tes questions, de transmettre la culture de ton entreprise. Curieux·se de voir mon questionnaire ? Il a déjà transformé mon accueil chez Empirik. 👉 Laisse un commentaire si tu veux y jeter un œil, ou partage ton propre hack d’onboarding ! #officemanager #rh #onboarding PS : 1 point bonus pour celles et ceux qui ont la réf du numéro de téléphone 😁
129 comments
September 26, 2024