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Florine Robin
Office Manager I Créatrice de contenus
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September 19, 2024
𝗟𝘂𝗻𝗱𝗶 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗻, 𝟴𝗵𝟱𝟰 : Tu es Office Manager, tu ouvres ta boîte mail et… ... déjà 14 messages de prospection t’attendent. Dans le lot : ❌ 3 utilisent le mauvais prénom. Cimer ❌ 7 te proposent un service à des années-lumière de tes besoins ❌ 1 oublie même le "Bonjour" ❌ 3 viennent de prestataires à qui tu as déjà dit "Stop" 𝗟𝘂𝗻𝗱𝗶 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗻, 𝟴𝗵𝟱𝟰 : Tu es Business Developer, tu scrutes désespérément ta campagne de prospection de vendredi. Sur 200 mails envoyés à des Office Managers, tu as 3 réponses : 😢 1 demande de suppression de ta base de données 😢 1 "Non merci" sec et tranchant 🫠 1 réponse qui n'était même pas pour toi, mais pour Jean-Mich’ le comptable Ça te parle ? Normal. Et pourtant, ça peut être différent ! Si si, je te jure. Tu le sais, les #officemanager sont des problem solver. Et avec Laure Saintpierre et Mélissa Broguy 💡, on l'a fait ! 👉 On a résolu votre problème. Avec 𝗢𝗠'𝗣𝗮𝗰𝘁, on a décidé de créer une approche gagnant-gagnant 🤝 🚀 Pour les prestataires : Vous ne criez plus dans le vide. Vous touchez une audience qualifiée, via des Office Managers qui connaissent vos produits et services, les ont testés et les recommandent. Du lead de qualité, pas du spam. 🎯 Pour les Office Managers : Fini les messages non sollicités. Découvrez des produits et services validés par vos pairs, en toute transparence, avec des valeurs partagées. Vous gagnez du temps, et vous êtes sûr·es de la qualité. Bim, double impact. Et voici comment ça marche : - On s’assure que les valeurs et l’éthique du prestataire sont en phase avec les nôtres. C'est un préalable. - Notre team teste et approuve des produits / services dédiés aux Office Managers - On valide leur satisfaction client.e.s auprès d'autres OM. Tmtc. - On les recommande publiquement sur LinkedIn à notre communauté d'OM Parce qu’on le sait : le meilleur moteur de recherche des Office Managers, c’est leur réseau. Désolée Google. OM'Pact, c’est de l’influence éthique et le début d’un super cercle vertueux. 🔥 Est-ce que c’est pas le feu ? 👇 Allez raconte-moi ta pire expérience de prospection, quel que soit ton côté de la "barrière". Il est temps d’en rire, parce que c’est bientôt fini. Et si tu veux découvrir OM'Pact et rejoindre ce mouvement, viens en DM 😉
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September 19, 2024
Il est làààààààààà ⬇️ Office Manager Magazine n°1 est dispo ! C’est un projet un peu fou, né d’une blague... mais surtout porté par un immense enthousiasme collectif. Et aujourd’hui, grâce à vous, il prend vie. So, au programme de ce premier numéro : - Des articles pour t’inspirer, apprendre et t'enrichir - Des moments de fun pour décompresser (horoscope, test,… on s’est lâchés 🤪) Mais en vrai, c’est bien plus qu’un pdf d’une trentaine de pages. C’est la communauté OM qui s’anime, partage et se célèbre. Alors, un immense merci aux contributeurs·trices qui ont fait de ce prototype une réalité : - Pauline Rabec et Lionel BERTRAND - Alizée Nolot - Carole Merino - Sophie Meynard - Laure Saintpierre - Stéphane PERCIO - Mélissa Broguy 💡 - BOOM - Association Nationale des Office Managers Et bien sûr, mes DMs sont grands ouverts pour : 👉 Vos feedbacks, allez balancez ! 👉 Vos idées ou propositions de contributions, on fait ça ensemble Bonne lecture ! (𝐴𝑠𝑡𝑢𝑐𝑒 : 𝑐𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑖𝑐𝑜̂𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛 𝑒́𝑐𝑟𝑎𝑛 𝑒𝑛 𝑏𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑒, 𝑡𝑢 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑠 𝑒𝑛𝑠𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑡𝑒́𝑙𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒𝑟) Envie d’une version papier pour te la péter au bureau ? Laisse-moi un commentaire et je tirerai au sort quelques chanceux·ses dimanche soir. PS : objectif "parution" trimestrielle, ça vous chauffe ? ❤️‍🔥
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January 30, 2025
👀 Quel est TON secret pour un onboarding réussi ? Voici un hack ultra simple (et fun) que j’adore : le Wiki Who 👇 C'est un questionnaire d’équipe pour briser la glace avant même le 1er jour ! Quelques questions rapides (et optionnelles, of course) sont envoyées à la nouvelle personne avant son arrivée. On partage ensuite avec l’onboardé·e les réponses de toute la team, lui ou elle inclus·e. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : ✅ Le·la nouvel·le arrivant·e connaît déjà ses collègues sous un autre angle qu’un simple prénom sur Slack. ✅ L’équipe en place peut déjà trouver des points communs ou des sujets de discussion et faciliter l’intégration. ✅ L’entreprise garde le lien et évite le ghosting avant le jour J ✅ Toi, Office Manager, tu es armé·e de toutes les infos pour un accueil VIP le jour J (tu sais déjà par exemple s’iel préfère du thé ou du café ☕) 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 : 🎁 Tu recentres ton rôle d'Office Manager vers ce qui compte vraiment —> créer de la cohésion et optimiser l’environnement de travail. Et c'est un excellent moyen, via le choix de tes questions, de transmettre la culture de ton entreprise. Curieux·se de voir mon questionnaire ? Il a déjà transformé mon accueil chez Empirik. 👉 Laisse un commentaire si tu veux y jeter un œil, ou partage ton propre hack d’onboarding ! #officemanager #rh #onboarding PS : 1 point bonus pour celles et ceux qui ont la réf du numéro de téléphone 😁
129 comments
September 26, 2024