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Florine Robin
Office Manager I Créatrice de contenus
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February 19, 2024
🍌🍓 La corbeille de fruits est le nouveau baby-foot. Si t'en n’as pas dans ton entreprise, c’est que t'es pas “QVT” friendly*. Aujourd’hui, je ne débattrai pas du fond mais je questionne ici la forme. Parce que c’est cool ok, mais on les prend où nos fruits ? C’est un sujet récurrent chez les Office Managers, car il faut cocher toutes les cases : 👉 une logistique bien huilée : non, on ne veut pas un livraison tous les 36 du mois 👉 une qualité irréprochable : non, on ne veut pas de fruits qui passent directement de pas mûrs à pourris 👉 un impact RSE maitrisé : non, on ne veut pas de fraises en hiver ou de fruits qui viennent du bout du monde 👉 un tarif raisonnable : non, on ne veut pas d’une facture salée ou de mauvaises surprises à la fin du mois Et pour moi, il y a une solution qui répond à toutes ces attentes : 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗾𝘂𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲𝗿 ! Si tu es #officemanager et que ton entreprise est située dans le centre d’une grande ville, regarde tout de suite s’il n’existe pas une épicerie, de préférence équitable, dans ton secteur 😍 Car depuis que j’ai switché pour cette solution, je peux assurer que je ne reviendrai pas en arrière. J’ai désormais pour mon équipe à Empirik : ✅ des fruits bios, de saison, en circuit-court et livrés à pied ! ✅ une facture quasiment divisée par deux pour un impact environnemental et sociétal multiplié par… beaucoup ! Alors, team baby-foot ou team pommes ? Et toi, tu les prends où tes fruits ? *On est bien d'accord que la #qvt c'est ni l'un ni l'autre hein 😉 C'est pour ça que j'ai mis des guillemets t'as vu !
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February 19, 2024
Il est làààààààààà ⬇️ Office Manager Magazine n°1 est dispo ! C’est un projet un peu fou, né d’une blague... mais surtout porté par un immense enthousiasme collectif. Et aujourd’hui, grâce à vous, il prend vie. So, au programme de ce premier numéro : - Des articles pour t’inspirer, apprendre et t'enrichir - Des moments de fun pour décompresser (horoscope, test,… on s’est lâchés 🤪) Mais en vrai, c’est bien plus qu’un pdf d’une trentaine de pages. C’est la communauté OM qui s’anime, partage et se célèbre. Alors, un immense merci aux contributeurs·trices qui ont fait de ce prototype une réalité : - Pauline Rabec et Lionel BERTRAND - Alizée Nolot - Carole Merino - Sophie Meynard - Laure Saintpierre - Stéphane PERCIO - Mélissa Broguy 💡 - BOOM - Association Nationale des Office Managers Et bien sûr, mes DMs sont grands ouverts pour : 👉 Vos feedbacks, allez balancez ! 👉 Vos idées ou propositions de contributions, on fait ça ensemble Bonne lecture ! (𝐴𝑠𝑡𝑢𝑐𝑒 : 𝑐𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑖𝑐𝑜̂𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛 𝑒́𝑐𝑟𝑎𝑛 𝑒𝑛 𝑏𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑒, 𝑡𝑢 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑠 𝑒𝑛𝑠𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑡𝑒́𝑙𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒𝑟) Envie d’une version papier pour te la péter au bureau ? Laisse-moi un commentaire et je tirerai au sort quelques chanceux·ses dimanche soir. PS : objectif "parution" trimestrielle, ça vous chauffe ? ❤️‍🔥
204 comments
January 30, 2025
👀 Quel est TON secret pour un onboarding réussi ? Voici un hack ultra simple (et fun) que j’adore : le Wiki Who 👇 C'est un questionnaire d’équipe pour briser la glace avant même le 1er jour ! Quelques questions rapides (et optionnelles, of course) sont envoyées à la nouvelle personne avant son arrivée. On partage ensuite avec l’onboardé·e les réponses de toute la team, lui ou elle inclus·e. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : ✅ Le·la nouvel·le arrivant·e connaît déjà ses collègues sous un autre angle qu’un simple prénom sur Slack. ✅ L’équipe en place peut déjà trouver des points communs ou des sujets de discussion et faciliter l’intégration. ✅ L’entreprise garde le lien et évite le ghosting avant le jour J ✅ Toi, Office Manager, tu es armé·e de toutes les infos pour un accueil VIP le jour J (tu sais déjà par exemple s’iel préfère du thé ou du café ☕) 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 : 🎁 Tu recentres ton rôle d'Office Manager vers ce qui compte vraiment —> créer de la cohésion et optimiser l’environnement de travail. Et c'est un excellent moyen, via le choix de tes questions, de transmettre la culture de ton entreprise. Curieux·se de voir mon questionnaire ? Il a déjà transformé mon accueil chez Empirik. 👉 Laisse un commentaire si tu veux y jeter un œil, ou partage ton propre hack d’onboarding ! #officemanager #rh #onboarding PS : 1 point bonus pour celles et ceux qui ont la réf du numéro de téléphone 😁
129 comments
September 26, 2024