“𝑇'𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́𝑒, 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑞𝑢𝑜𝑖 𝑡𝑢 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝐿𝑖𝑛𝑘𝑒𝑑𝑖𝑛 ?” C'est la question que personne ne m'a encore posée mais je vais y répondre quand même 😆 C'est vrai que : 👉 Quand on n'est pas à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle 👉 Quand on n'a rien à “vendre”, ni formation, ni coaching, ni boite à outils… 👉 Quand on a un salaire fixe à la fin du mois et qu'on a la “sécurité de l'emploi” Qu'est-ce qu'on vient faire par ici ? Dans mon cas, il y a trois raisons principales qui m'ont poussée à prendre, petit à petit, la parole sur #LinkedIn : ✅ Le challenge et le fun : faire un truc nouveau, expérimenter, apprendre, sortir de ma zone de confort... ✅ Le partage et l'échange : créer du lien, s'enrichir de l'avis des autres, s'ouvrir et rencontrer des personnes inspirantes... ✅ L'envie de faire connaître et reconnaître mon métier d' #officemanager : en parler, l'expliquer, le défendre, le valoriser... Et pour ce dernier point, parce que 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 je suis salariée. Mais salariée d'une entreprise qui m'écoute, qui m'apprécie à ma juste valeur, qui me fait progresser et qui me donne des perspectives (👋 Empirik) Et j'espère qu'en apportant ma pierre à l'édifice d'une meilleure reconnaissance de ma fonction, peut-être que j'aiderai à valoriser l'office management et que je pourrais permettre à d'autres OM de trouver elles aussi leur poste idéal. ❓Et toi, pourquoi t'es là❓